深圳市易起国际速递有限公司请假规章制度
请假规章制度
深圳市易起国际速递有限公司
为规范公司管理和人员配置，现跟我我司实际情况制定以下规章制度。非有真实事实，病假等情况下，不得无故请假。请假需得到批准才可以。遏制无请假，也无口头告知，私自不上班，严重影响公司运营，破坏团队合作和团队公平的行为。
未告知请假，也未提前告知事由，无故迟到2个小时以上，算事假一天处理。
未告知请假，也未提前告知事由，无故不上班半天以上按旷工处理。
无故旷工处罚规定如下：
旷工一天处罚 200rmb
旷工两天处罚 400rmb
旷工三天处罚 600rmb 以此类推 ，情节严重影响公司运营者予以开除处理。
请假规章制度如下：
事假，非业务人员扣100元/天 。业务人员扣 50元/天。当月请假累计不得超过3天，超过3天按以上标准增加扣除50元/天。
病假，提供医院就诊证明，低于1天不计入请假考勤记录。超过1天以上，提供医院就诊证明，扣除当日补贴 50元/天 。如需住院就诊，需提供医院就诊证明，住院期间正常发底薪，扣除当日补贴50元/天。
其他合理事由请假请以实际为准。
无论任何请假，请务必提前告知报备，以便公司合理安排接班操作运营，无故擅自离岗情节严重损害到公司运营和团队合作，请各位同事严肃对待和执行力。
迟到规章制度：
天气等不可抗拒因素导致迟到，请提前在群里报备预计到岗时间，迟到原因，不予以处罚。
无故迟到 15分钟以上者 ，扣 20元/次，当月累计三次以上 ，第四次起按 50元/次处罚。
无故迟到 60分钟以上者 ，扣 50元/次，当月累计三次以上 ，第四次起按 100元/次处罚。
无故迟到 2小时以上 ，按事假一天处理。
无故迟到 半天以上 ，按旷工处理。
深圳市易起国际速递有限公司
2021年10月8日10:52:05
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